Zielvereinbarungen und Zielvorgaben im Individualarbeitsrecht: Probleme und Lösungen im bestehenden und entgeltrelevanten System «Führen durch Ziele» (Europäische Hochschulschriften Recht, Band 4880)
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Beschreibung
Das Buch "Zielvereinbarungen und Zielvorgaben im Individualarbeitsrecht: Probleme und Lösungen im bestehenden und entgeltrelevanten System 'Führen durch Ziele'" von Konrad Maria Weber befasst sich mit der rechtlichen Analyse und den praktischen Herausforderungen des Einsatzes von Zielvereinbarungen im Arbeitsverhältnis. Es untersucht die rechtlichen Rahmenbedingungen, unter denen Zielvorgaben in individualrechtlichen Arbeitsverhältnissen gestaltet werden können, und beleuchtet die Auswirkungen auf das Entgeltsystem. Der Autor analysiert typische Problemfelder, wie etwa die Transparenz und Fairness bei der Festlegung von Zielen sowie deren Einfluss auf die Vergütung. Zudem bietet das Buch Lösungsansätze für eine gerechte und rechtskonforme Umsetzung von Zielvereinbarungen, um sowohl den Interessen der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer gerecht zu werden.
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