
Textfunktionen und Textstrukturen von Führungs- und Unternehmensgrundsätzen der Gegenwart
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Beschreibung
Gefragt wird nach Funktionen und Strukturen von Texten, die Grundsätze der Personal- und Unternehmensführung explizieren. Mehr als 150 Texte aus deutschen Unternehmen sind verglichen und ausgedeutet worden, um prototypische Leittexte zu ermitteln. Diese repräsentieren Textsorten wie Grundordnung, Leitbild, Vision, Selbstverpflichtung, Führungsanweisung, Führungsleitfaden etc. Die Übersicht über dieses Gestaltungspotential schafft mehr Klarheit für das wissenschaftliche und praktische Reden und Schreiben über unternehmenspolitische Texte. Die textlinguistische Theoriebildung wird angeregt. Die Leittexte sind vollständig abgedruckt. Ein historischer Exkurs über Führungsgrundsätze der Fried. Krupp AG (Essen) vertieft das Gesagte um die historische Dimension. von Ebert, Helmut
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Über den Autor
Der Autor: Helmut Ebert, geb. 1958, Studium der Germanistik, Kommunikationsforschung und Psychologie in Bonn. Magisterexamen 1983, Promotion (s.c.l.) 1986, Hugo-Moser-Preisträger 1992, Habilitation 1994, Forschungsaufenthalt an der Middlesex Business School in London 1991, Lehrtätigkeiten an den Universitäten Greifswald, Osnabrück und Bonn, Beratungstätigkeit für Unternehmen.
- Gebunden
- 216 Seiten
- Erschienen 2021
- Springer Gabler
- Hardcover -
- Erschienen 2015
- Springer Gabler
- Klappenbroschur
- 270 Seiten
- Erschienen 2022
- BusinessVillage
- paperback
- 383 Seiten
- Erschienen 2006
- Erich Schmidt Verlag
- hardcover
- 200 Seiten
- Walhalla Fachverlag
- hardcover -
- Erschienen 1993
- Stahleisen, d.
- Gebunden
- 310 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer Gabler