Organisations- und Personalpsychologie: Lehrbuch
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Beschreibung
Das Buch "Organisations- und Personalpsychologie" von Ansfried B. Weinert bietet eine umfassende Einführung in die psychologischen Grundlagen und Anwendungen innerhalb von Organisationen und im Personalwesen. Es behandelt zentrale Themen wie Motivation, Führung, Teamarbeit, Arbeitszufriedenheit und Organisationskultur. Zudem werden Methoden der Personalauswahl, -entwicklung und Leistungsbeurteilung erläutert. Durch praxisnahe Beispiele und wissenschaftlich fundierte Theorien vermittelt das Lehrbuch sowohl Studierenden als auch Praktikern ein tiefes Verständnis für die psychologischen Prozesse, die in Unternehmen ablaufen, sowie für Strategien zur Optimierung der menschlichen Arbeit in organisatorischen Kontexten.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 260 Seiten
- Erschienen 2011
- Hogrefe Verlag
- Kartoniert
- 576 Seiten
- Erschienen 2017
- Pabst Science Publishers
- hardcover
- 438 Seiten
- Erschienen 1991
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- hardcover
- 549 Seiten
- Erschienen 2008
- South-Western
- Gebunden
- 480 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- Hardcover
- 616 Seiten
- Erschienen 2017
- Westermann Berufliche Bildung
- Kartoniert
- 612 Seiten
- Erschienen 2019
- NWB Verlag
- Kartoniert
- 704 Seiten
- Erschienen 2021
- Verlag Handwerk und Technik
- Kartoniert
- 204 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Gebunden
- 891 Seiten
- Erschienen 2011
- Vdf Hochschulverlag
- pocket_book -
- Erschienen 1991
- Ernst Reinhardt Verlag
- Hardcover
- 537 Seiten
- Erschienen 2013
- W. Kohlhammer GmbH
- Gebunden
- 656 Seiten
- Erschienen 2014
- Pearson Studium
- Kartoniert
- 503 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen
- hardcover
- 738 Seiten
- Erschienen 1992
- Springer
- hardcover
- 376 Seiten
- Erschienen 2010
- Hogrefe AG
- Gebunden
- 771 Seiten
- Erschienen 2008
- Hogrefe Verlag
- Gebunden
- 479 Seiten
- Erschienen 2008
- Hogrefe AG
- Gebunden
- 1168 Seiten
- Erschienen 2011
- Springer
- Gebunden
- 648 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer



