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The Loop Approach: How to Transform Your Organization from the Inside Out: How to Transform Your Organization from the Inside Out, plus E-Book inside (ePub, pdf)

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Kurzinformation
Sprache:
Englisch
ISBN:
3593511207
Seitenzahl:
231
Auflage:
-
Erschienen:
2019-09-18
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Beschreibung

The Loop Approach: How to Transform Your Organization from the Inside Out: How to Transform Your Organization from the Inside Out, plus E-Book inside (ePub, pdf)
How to Transform Your Organization from the Inside Out, plus E-Book inside (ePub, mobi oder pdf)
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"The Loop Approach" von Ben Hughes bietet eine praxisorientierte Anleitung zur Transformation von Organisationen. Das Buch stellt einen innovativen Ansatz vor, um Unternehmen von innen heraus zu verändern und anpassungsfähiger zu machen. Der Loop-Ansatz basiert auf der Idee, dass kontinuierliches Lernen und iterative Prozesse entscheidend für den Erfolg moderner Organisationen sind. Hughes beschreibt, wie Teams durch klare Strukturen, transparente Kommunikation und eine Kultur des Vertrauens effektiver arbeiten können. Das Buch enthält praktische Werkzeuge und Methoden, die es Führungskräften ermöglichen, Veränderungen nachhaltig umzusetzen. Es betont die Bedeutung von Partizipation aller Mitarbeiter und zeigt Wege auf, wie man Widerstände gegen Veränderungen überwinden kann. Zusätzlich zum gedruckten Buch bietet das Werk auch ein E-Book in den Formaten ePub und PDF an, um den Zugang zu den Inhalten zu erleichtern. Insgesamt zielt "The Loop Approach" darauf ab, Organisationen dynamischer und resilienter gegenüber den Herausforderungen einer sich schnell wandelnden Welt zu machen.

Produktdetails

Einband:
Klappenbroschur
Seitenzahl:
231
Erschienen:
2019-09-18
Sprache:
Englisch
EAN:
9783593511207
ISBN:
3593511207
Gewicht:
413 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Sebastian Klein ist Psychologe und Organisationsentwickler. Er ist Holacracy-Coach, Partner in der Transformationsberatung TheDive in Berlin und Herausgeber von Neue Narrative, dem Magazin für Neues Arbeiten. Sebastian Klein is a psychologist and organizational coach. He has worked in management consulting and has co-founded several startups in the media field. Currently, he's a partner at the transformation consultancy TheDive, which helps organizations of all sizes explore new ways of collaboration. Ben Hughes hat einen Hintergrund in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie und angewandter Mathematik. Er hat in mehreren internationalen Managementberatungen gearbeitet und leitet seit 5 Jahren den Content-Bereich von Blinkist, einem Start-up, das mit Kurzfassungen von Sachbüchern Tausende Menschen neu fürs Lesen begeistert. Ben Hughes heads the content team at Blinkist. A Berlin-based company, Blinkist inspires millions of people to keep learning by offering key insights from nonfiction books. Ben is also a former management consultant, current mindfulness enthusiast and author of two books of science experiments for children.


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