Faktor Anerkennung: Betriebliche Erfahrungen mit wertschätzenden Dialogen

"Faktor Anerkennung: Betriebliche Erfahrungen mit wertschätzenden Dialogen" von Brigitta Geißler-Gruber ist ein praktischer Leitfaden, der sich auf die Bedeutung der Anerkennung am Arbeitsplatz konzentriert. Das Buch zeigt auf, wie eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts in Unternehmen etabliert werden kann und welche positiven Auswirkungen dies auf die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit hat. Es basiert auf realen betrieblichen Erfahrungen und bietet konkrete Vorschläge für den Aufbau wertschätzender Dialoge. Die Autorin unterstreicht die Rolle von Führungskräften bei der Gestaltung einer anerkennenden Unternehmenskultur und gibt Tipps zur Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.