
Arbeits- und Organisationspsychologie
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Beschreibung
Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist eigentlich "organisationale Sozialisation"? Mit diesen und vielen anderen Fragen beschäftigt sich die Arbeits- und Organisationspsychologie. Das neue Lehrbuch bietet eine systematische und fundierte Einführung in das Fachgebiet! Für Psychologiestudierende im Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengang und Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften Viele Anwendungs- und Fallbeispiele: So werden die Konzepte anschaulich Glossar mit über 300 Fachbegriffen Mit interaktiver Lernwebsite www.lehrbuch-psychologie.de
Produktdetails

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Über den Autor
- Gebunden
- 838 Seiten
- Erschienen 2007
- Hogrefe Verlag
- Hardcover -
- Erschienen 2014
- Springer
- Kartoniert
- 857 Seiten
- Erschienen 2004
- Beltz
- Hardcover
- 300 Seiten
- Erschienen 2010
- De Gruyter Oldenbourg
- Gebunden
- 711 Seiten
- Erschienen 2012
- Hogrefe AG
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- Kartoniert
- 638 Seiten
- Erschienen 2003
- Hogrefe Verlag
- Gebunden
- 188 Seiten
- Erschienen 1981
- De Gruyter
- Gebunden
- 135 Seiten
- Erschienen 2021
- Asanger, R
- Gebunden
- 303 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe-Lexware
- paperback -
- Erschienen 1997
- Sauer,
- paperback
- 825 Seiten
- Erschienen 2023
- Pearson