
Organisationspsychologie
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Beschreibung
Zentrale Aufgabenbereiche der Organisationspsychologie sind Analyse, Bewertung und Entwicklung von Organisationen. Dabei stehen die Wechselbeziehungen zwischen den Individuen und der Organisation im Mittelpunkt. Dieses Buch bietet Studierenden der Psychologie und Interessierten aus anderen Fachbereichen einen ersten Überblick über die wichtigsten Teilgebiete und Arbeitsweisen der Organisationspsychologie. Es werden grundlegende Theorien sowie deren empirische Belege und praktische Implikationen vorgestellt. Themen wie Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit, Gruppen in Organisationen, Führung und Unternehmenskultur werden verständlich erklärt und auf dem aktuellen Stand der Forschung diskutiert. von Sturm, Alexandra;Gurt, Jochen;Opterbeck, Ilga;
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Über den Autor
:Dipl.-Psych. Alexandra Sturm ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der FernUniversität Hagen.Dr. Ilga Opterbeck ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachgebiet Rehabilitationspsychologie an der TU Dortm
- Hardcover
- 300 Seiten
- Erschienen 2010
- De Gruyter Oldenbourg
- Kartoniert
- 857 Seiten
- Erschienen 2004
- Beltz
- Gebunden
- 838 Seiten
- Erschienen 2007
- Hogrefe Verlag
- paperback
- 262 Seiten
- Erschienen 2024
- Psychosozial-Verlag
- Hardcover -
- Erschienen 2014
- Springer
- Gebunden
- 339 Seiten
- Erschienen 2009
- Pabst Science Publishers
- Gebunden
- 891 Seiten
- Erschienen 2011
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 891 Seiten
- Erschienen 2011
- Vdf Hochschulverlag
- paperback
- 825 Seiten
- Erschienen 2023
- Pearson
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- paperback -
- Erschienen 1997
- Sauer,
- paperback
- 541 Seiten
- Erschienen 2011
- Schäffer-Poeschel