Enzyklopädie der Psychologie / Themenbereich D: Praxisgebiete / Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie / Organisationspsychologie
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Beschreibung
Die "Enzyklopädie der Psychologie" im Themenbereich D, insbesondere das Werk zur Organisationspsychologie von Niels Birbaumer, bietet eine umfassende Darstellung der zentralen Konzepte und Anwendungsfelder der Organisationspsychologie. Das Buch beleuchtet die psychologischen Grundlagen und Methoden, die in Organisationen zur Anwendung kommen, um deren Effektivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Es behandelt Themen wie Führung, Motivation, Kommunikation und Teamarbeit sowie den Einfluss organisationaler Strukturen auf individuelles Verhalten. Zudem werden aktuelle Forschungsergebnisse und praxisnahe Ansätze vorgestellt, die helfen sollen, Herausforderungen in verschiedenen betrieblichen Kontexten zu meistern. Durch die Verknüpfung theoretischer Erkenntnisse mit praktischen Beispielen dient dieses Werk als wertvolle Ressource für Studierende, Forscher und Praktiker im Bereich der Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie.
Produktdetails
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Über den Autor
- hardcover
- 1257 Seiten
- Erschienen 2010
- Hogrefe Verlag
- Hardcover -
- Erschienen 2014
- Springer
- Gebunden
- 891 Seiten
- Erschienen 2011
- Schäffer-Poeschel
- hardcover
- 653 Seiten
- Hogrefe Verlag
- Hardcover
- 1984 Seiten
- Erschienen 2013
- Hogrefe AG
- Kartoniert
- 176 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer
- paperback
- 368 Seiten
- Erschienen 2023
- Springer VS
- Kartoniert
- 196 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer
- hardcover
- 438 Seiten
- Erschienen 1991
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- Kartoniert
- 204 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Hardcover
- 2060 Seiten
- Erschienen 2014
- Hogrefe AG
- hardcover
- 458 Seiten
- Erschienen 1999
- De Gruyter Oldenbourg
- Kartoniert
- 50 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- Gebunden
- 500 Seiten
- Erschienen 2019
- Thieme
- Hardcover
- 192 Seiten
- Erschienen 2012
- Beltz
- Gebunden
- 568 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler



