Der Change-Code: Wie Menschen sich für Veränderungen begeistern und Unternehmen damit gewinnen
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Beschreibung
"Der Change-Code: Wie Menschen sich für Veränderungen begeistern und Unternehmen damit gewinnen" von Dieter Lederer ist ein Buch, das sich mit dem Thema Veränderungsmanagement in Unternehmen auseinandersetzt. Lederer bietet einen praktischen Leitfaden, wie Führungskräfte und Mitarbeiter erfolgreich durch Veränderungsprozesse navigieren können. Er stellt den sogenannten "Change-Code" vor, eine Methode, die darauf abzielt, Widerstände gegen Veränderungen zu überwinden und eine positive Einstellung gegenüber Wandel zu fördern. Das Buch kombiniert theoretische Ansätze mit realen Fallstudien und liefert Werkzeuge sowie Techniken, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern und die Innovationskraft im Unternehmen zu stärken. Ziel ist es, Organisationen dabei zu helfen, flexibler und wettbewerbsfähiger in einem sich ständig verändernden Marktumfeld zu werden.
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![Change by Design, Revised and Updated: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation [Unknown Binding] Brown, Tim](https://d3k2uuz9r025mk.cloudfront.net/media/image/69/d8/78/1752817183_50001981206.jpg "Change by Design, Revised and Updated: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation [Unknown Binding] Brown, Tim")
