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Hinter den Kulissen - kleiner Leitfaden für kollektiv geführte Organisationen (Leben. Lieben. Arbeiten: systemisch beraten)

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3525404824
Seitenzahl:
94
Auflage:
-
Erschienen:
2019-04-15
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Beschreibung

Hinter den Kulissen - kleiner Leitfaden für kollektiv geführte Organisationen (Leben. Lieben. Arbeiten: systemisch beraten)
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"Hinter den Kulissen - kleiner Leitfaden für kollektiv geführte Organisationen" von Dorothea Herrmann ist ein praxisorientierter Ratgeber, der sich mit den Herausforderungen und Chancen kollektiv geführter Organisationen auseinandersetzt. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Prinzipien und Methoden, die notwendig sind, um solche Organisationen effektiv zu gestalten und zu führen. Es behandelt Themen wie Entscheidungsfindung im Kollektiv, Kommunikation, Konfliktlösung und die Rolle von Führung in einem nicht-hierarchischen Umfeld. Herrmann nutzt dabei ihre Erfahrung als systemische Beraterin, um praktische Tipps und Fallbeispiele zu geben, die Lesern helfen sollen, kollektive Strukturen erfolgreich zu implementieren und nachhaltig zu betreiben. Der Leitfaden richtet sich an alle, die in oder mit kollektiv geführten Organisationen arbeiten oder diese gründen möchten.

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
94
Erschienen:
2019-04-15
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783525404829
ISBN:
3525404824
Gewicht:
122 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Andrea Rohrberg, Coach und Supervisorin, berät seit über zehn Jahren kollektiv geführte Organisationen vor allem im Bereich des Freien Theaters und der Performance. Dabei stehen Fragen wie die zum Kollektiv passenden Strukturen und Abläufe ebenso im Mittelpunkt wie Fragen rund um die Vision zur gemeinsamen Zukunft, die Führung von Mitarbeitenden sowie die Kommunikation und besondere Dynamik bei Konflikten zwischen den Mitgliedern. Ihre Erfahrungen als Geschäftsführerin eines Start-ups (scottyscout.com) nutzt sie, um als Coach mit anderen eine innovative Idee ans Laufen und in den Markt zu bekommen, agile Strukturen und passende Abläufe für Arbeitsprozesse aufzubauen, mit Krisen im Team umzugehen und zusammen besondere Erfolge zu feiern sowie im Unternehmen eine Kultur des Lernens und Experimentierens zu entwickeln.


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