Strategische Bausteine des Personalmanagements: Konzepte - Umsetzung - Praxisbeispiele
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Beschreibung
Digitalisierung und Arbeit 4.0, kurze Technologie- und Innovationszyklen, globale und dezentrale Wertschöpfungsketten, demografischer Wandel: Die Arbeitswelt und ihre Parameter verändern sich rasant. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter und knappe Fachkräfte wird dabei nur punkten, wer nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber überzeugt. Die erforderlichen Bausteine zur Neuausrichtung personalstrategischer Konzepte beschreibt dieses Buch. Die vier elementaren personalpolitischen Instrumente sind: - Diversity Management, - Talentmanagement, - Performance Management, - Wissensmanagement. Jeden der Bausteine konkretisieren Best Practices und Empfehlungen zur Umsetzung in Unternehmen aller Größen und Branchen. (2016-06-08)
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Über den Autor
- Kartoniert
- 503 Seiten
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- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- Kartoniert
- 194 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe
- Kartoniert
- 524 Seiten
- Erschienen 2010
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- Erschienen 2014
- Springer
- Hardcover -
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- 396 Seiten
- Erschienen 2022
- Springer Gabler
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- Erschienen 2015
- Springer Gabler
- Gebunden
- 1008 Seiten
- Erschienen 2020
- Schäffer-Poeschel



