Stolpersteine beim Corporate E-Learning
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Beschreibung
Die Diskussion über E-Learning in Unternehmen (Corporate E-Learning) konzentriert sich längst nicht mehr auf technische Fragen. Heute dominieren kritische Fragen der nachhaltigen Implementation, also der dauerhaften Nutzung von E-Learning. Anwender und Anbieter haben gemerkt, dass die Betroffenen und Beteiligten, die sog. Stakeholder, oftmals viel zu spät in Entscheidungsprozesse eingebunden wurden und das die Frage nach dem tatsächlichen Nutzen von E-Learning zumeist verdrängt wurde. Außerdem geht, gerade in Grossunternehmen, bereits in früheren Projekten erworbenes Wissen zum Umgang mit E-Learning wieder verloren oder wird nicht systematisch genutzt. von Wilbers, Karl
Produktdetails
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Über den Autor
- Hardcover
- 432 Seiten
- Erschienen 2003
- Springer
- Hardcover
- 410 Seiten
- Erschienen 2017
- Beltz
- Hardcover
- 272 Seiten
- Erschienen 2015
- Cornelsen Verlag
- Hardcover
- 128 Seiten
- Erschienen 2014
- Hueber Verlag
- Hardcover
- 256 Seiten
- Erschienen 2013
- Cornelsen Verlag
- Hardcover
- 48 Seiten
- Erschienen 2016
- Cornelsen Verlag
- Hardcover
- 44 Seiten
- Erschienen 2016
- Cornelsen Verlag
- Hardcover
- 88 Seiten
- Erschienen 2018
- Cornelsen Verlag
- Hardcover
- 96 Seiten
- Erschienen 2014
- Cornelsen Verlag
- Hardcover
- 96 Seiten
- Erschienen 2014
- Cornelsen Verlag
- Hardcover
- 96 Seiten
- Erschienen 2014
- Cornelsen Verlag
- Hardcover
- 244 Seiten
- Erschienen 2016
- Cornelsen Verlag
- Hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2015
- Cornelsen Verlag
- Hardcover
- 208 Seiten
- Erschienen 2017
- Cornelsen Verlag
- Hardcover
- 552 Seiten
- Erschienen 2020
- Cornelsen Verlag
- Hardcover
- 72 Seiten
- Erschienen 2021
- scolix