Persönlichkeitsanalyse und Beurteilung von Bewerbern und Mitarbeitern

"Persönlichkeitsanalyse und Beurteilung von Bewerbern und Mitarbeitern" von Ludwig Rosner ist ein praxisorientiertes Fachbuch, das sich mit der systematischen Evaluierung und Bewertung von Persönlichkeiten im beruflichen Kontext beschäftigt. Es bietet eine umfassende Einführung in verschiedene Methoden und Techniken zur Analyse von Bewerbern und Mitarbeitern, mit dem Ziel, fundierte Personalentscheidungen zu treffen. Das Buch behandelt psychologische Grundlagen der Persönlichkeitsforschung sowie praktische Ansätze zur Durchführung von Interviews, Tests und Assessment-Centern. Rosner legt besonderen Wert auf die Anwendung wissenschaftlich fundierter Verfahren und gibt zahlreiche Beispiele aus der Praxis, um die theoretischen Konzepte greifbar zu machen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der ethischen Dimension der Persönlichkeitsbeurteilung sowie auf rechtlichen Rahmenbedingungen. Das Werk richtet sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte und Berater, die ihre Kompetenzen in der Personalauswahl und -entwicklung vertiefen möchten. Durch seine klar strukturierte Darstellung und den praxisnahen Ansatz stellt das Buch eine wertvolle Ressource für alle dar, die sich mit der gezielten Auswahl und Förderung von Talenten beschäftigen.