Teamkonflikte erkennen und lösen: Zwischen Emotionen und Sachzwängen
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Beschreibung
Das Buch "Teamkonflikte erkennen und lösen: Zwischen Emotionen und Sachzwängen" von Franz Will bietet einen praxisnahen Leitfaden zur Identifikation und Bewältigung von Konflikten in Teams. Der Autor beleuchtet die Ursachen von Teamkonflikten, die oft aus einem Spannungsfeld zwischen emotionalen Bedürfnissen der Teammitglieder und sachlichen Anforderungen des Projekts entstehen. Er stellt Methoden vor, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen. Dabei geht er auf kommunikative Techniken ein, die helfen, Missverständnisse zu klären und eine produktive Zusammenarbeit wiederherzustellen. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter und alle, die ihre Fähigkeiten im Konfliktmanagement verbessern möchten.
Produktdetails
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Über den Autor
Franz Will, Dr. phil., Jg. 1954, studierte Sozialwesen, Supervision und Philosophie. Er arbeitet freiberuflich als Trainer und Supervisor in München.
- hardcover
- 144 Seiten
- Erschienen 2013
- Gabler Verlag
- Kartoniert
- 224 Seiten
- Erschienen 2000
- Goldmann Verlag
- Kartoniert
- 304 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer VS
- hardcover
- 360 Seiten
- Erschienen 2010
- Beltz
- Gebunden
- 273 Seiten
- Erschienen 2012
- Gabler Verlag
- Taschenbuch
- 251 Seiten
- Erschienen 2012
- Haufe Lexware
- Kartoniert
- 412 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer
- paperback
- 352 Seiten
- Erschienen 2008
- Goldmann Verlag
- Gebunden
- 240 Seiten
- Erschienen 2018
- Carl Hanser Verlag GmbH & C...




