Human Resource Management Practices

Name: Human Resource Management Practices
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Author: Andresen, Maike und Nowak, Christia
ISBN: 3319081853

Andresen, Maike und Nowak, Christia

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Kurzinformation

Sprache:

Englisch

ISBN:

3319081853

Verlag:

Springer-Verlag GmbH

Seitenzahl:

235

Auflage:

Erschienen:

2014-11-14

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Beschreibung

Human Resource Management Practices

Assessing Added Value

This book is designed to help practitioners and academics to assess the added value of HR practices. It provides hands-on recommendations for choosing effective means to manage HR and specific suggestions aimed at facilitating the measurement of HR practices' impact on value creation. Evidence-based recommendations are made by drawing on thorough empirical research from various research traditions and academic disciplines. It covers a wide variety of tasks faced by the HR function and specifically addresses new challenges such as assessing the added value of work-life balance practices. von Andresen, Maike und Nowak, Christia

Produktdetails

Einband:

Gebunden

Seitenzahl:

235

Erschienen:

2014-11-14

Sprache:

Englisch

EAN:

9783319081854

ISBN:

3319081853

Verlag:

Springer-Verlag GmbH

Gewicht:

535 g

Auflage:

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Über den Autor

Andresen, Maike und Nowak, Christia

Maike Andresen is a Professor of Human Resource Management and Organizational Behavior and holds the chair of Human Resource Management at the University of Bamberg, Germany. Maike has published articles in key academic journals and in edited volumes and has authored several books in her fields of research. Her research interests include expatriation, global career management, management development, work flexibilization and diversity management. Christian Nowak is a lecturer and research assistant at the Chair of Human Resource Management at the University of Bamberg, Germany. Christian holds a graduate degree in International Management.