Konfliktmanagement: Ein Handbuch für Führung, Beratung und Mediation
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Beschreibung
"Konfliktmanagement: Ein Handbuch für Führung, Beratung und Mediation" von Friedrich Glasl ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Theorie und Praxis des Konfliktmanagements befasst. Glasl bietet in diesem Buch einen detaillierten Überblick über die Dynamiken von Konflikten und stellt verschiedene Ansätze zur Konfliktlösung vor. Das Buch ist in mehrere Abschnitte unterteilt, die sich mit den Ursachen von Konflikten, den Eskalationsstufen und den verschiedenen Methoden der Intervention beschäftigen. Glasl beschreibt sein bekanntes Modell der neun Eskalationsstufen von Konflikten, das hilft, den Schweregrad eines Konflikts zu beurteilen und geeignete Maßnahmen zur Deeskalation zu ergreifen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf praktischen Techniken für Führungskräfte, Berater und Mediatoren, um effektiv mit Konflikten umzugehen. Dazu gehören Kommunikationsstrategien, Verhandlungstechniken und Mediationsverfahren. Glasl betont auch die Bedeutung der Selbstreflexion und der emotionalen Intelligenz im Umgang mit Konfliktsituationen. Insgesamt bietet das Buch wertvolle Einblicke und Werkzeuge für alle, die in ihrer beruflichen oder persönlichen Umgebung mit Konflikten konfrontiert sind und diese konstruktiv lösen möchten.
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