Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel.: Zwecke und Aufgaben von Qualifikationssytemen. (UTB S (Small-Format): Uni-Taschenbücher)
Kurzinformation
Handgeprüfte Gebrauchtware
Schnelle Lieferung
Faire Preise
inkl. MwSt. Versandinformationen
Lieferzeit 1-3 Werktage
Lieferzeit 1-3 Werktage
Beschreibung
Das Buch "Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel: Zwecke und Aufgaben von Qualifikationssystemen" von Charles Lattmann untersucht die Rolle der Leistungsbeurteilung in Unternehmen und Organisationen. Es beleuchtet, wie solche Beurteilungen als effektives Führungsinstrument eingesetzt werden können, um Mitarbeiter zu motivieren, ihre Leistung zu steigern und ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Lattmann analysiert verschiedene Qualifikationssysteme und deren Zweck, einschließlich der Identifizierung von Stärken und Schwächen der Mitarbeiter sowie der Unterstützung bei Personalentscheidungen. Das Buch bietet praxisnahe Ansätze zur Implementierung von Leistungsbeurteilungen und diskutiert deren Auswirkungen auf die Unternehmenskultur und das Management.
Produktdetails
So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.
