
Nachhaltige Personalentwicklung
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Beschreibung
Personalentwicklung (PE) ist heute ein unverzichtbarer Bestandteil des Personalmanagements. Unternehmen betreiben PE nicht mehr allein zur Weiterbildung der Mitarbeiter, sondern nutzen diese zur Mitarbeiterbindung oder im Rahmen ihres Personalmarketings. Zum anderen unterstützt PE ein strategisch ausgerichtetes Personalmanagement, um dieses effizienter zu machen und so zum Unternehmenserfolg beizutragen. Die Bedeutung der PE zur Förderung der Responsivität - als Fähigkeit eines Unternehmens für gesamtgesellschaftliche Veränderungen empfänglich zu sein und diese zu integrieren - ist eine weitere Betrachtungsweise. Der Band sensibilisiert nicht nur für die Notwendigkeit einer nachhaltigen PE, sondern liefert in verständlicher Form Gestaltungs- und Implementierungshinweise.
Produktdetails

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Über den Autor
Prof. Dr. Sonja Öhlschlegel-Haubrock lehrt Personalmanagement an der Fachhochschule Münster. Prof. Dr. Alexander Haubrock lehrt Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule Bielefeld.
- Kartoniert
- 176 Seiten
- Erschienen 2014
- Studien Verlag
- Hardcover
- 363 Seiten
- Erschienen 2023
- Verlag Barbara Budrich
- Kartoniert
- 231 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer
- paperback
- 252 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 524 Seiten
- Erschienen 2010
- Gabler Verlag
- paperback
- 240 Seiten
- Erschienen 2007
- Erich Schmidt Verlag
- paperback
- 363 Seiten
- Erschienen 2004
- Bertelsmann, W
- Hardcover -
- Erschienen 2010
- Springer
- Gebunden
- 332 Seiten
- Erschienen 2022
- tredition
- Taschenbuch
- 240 Seiten
- Erschienen 2022
- Dickemann-Weber