Nachhaltige Personalentwicklung
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Beschreibung
Personalentwicklung (PE) ist heute ein unverzichtbarer Bestandteil des Personalmanagements. Unternehmen betreiben PE nicht mehr allein zur Weiterbildung der Mitarbeiter, sondern nutzen diese zur Mitarbeiterbindung oder im Rahmen ihres Personalmarketings. Zum anderen unterstützt PE ein strategisch ausgerichtetes Personalmanagement, um dieses effizienter zu machen und so zum Unternehmenserfolg beizutragen. Die Bedeutung der PE zur Förderung der Responsivität - als Fähigkeit eines Unternehmens für gesamtgesellschaftliche Veränderungen empfänglich zu sein und diese zu integrieren - ist eine weitere Betrachtungsweise. Der Band sensibilisiert nicht nur für die Notwendigkeit einer nachhaltigen PE, sondern liefert in verständlicher Form Gestaltungs- und Implementierungshinweise.
Produktdetails
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Über den Autor
Prof. Dr. Sonja Öhlschlegel-Haubrock lehrt Personalmanagement an der Fachhochschule Münster. Prof. Dr. Alexander Haubrock lehrt Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule Bielefeld.
- Klappenbroschur
- 170 Seiten
- Erschienen 2020
- Hogrefe Verlag
- Kartoniert
- 229 Seiten
- Erschienen 2020
- Haufe
- Kartoniert
- 509 Seiten
- Erschienen 2022
- UTB GmbH
- Kartoniert
- 300 Seiten
- Erschienen 2020
- Wiley-VCH
- Kartoniert
- 792 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer Gabler
- paperback
- 127 Seiten
- Erschienen 2024
- Nomos
- perfect
- 240 Seiten
- Erschienen 2020
- Zukunftsinstitut
- Gebunden
- 685 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 148 Seiten
- Erschienen 2021
- tredition
- hardcover -
- Erschienen 1990
- Kumarian Pr
- paperback
- 222 Seiten
- Erschienen 2007
- Amacom Books
- Gebunden
- 206 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 400 Seiten
- Erschienen 2019
- UTB GmbH




