Altersgerechte Personalentwicklung: Theorie, Strategien, zukunftsfähige Praxis
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Beschreibung
"Altersgerechte Personalentwicklung: Theorie, Strategien, zukunftsfähige Praxis" von Daniel Ham befasst sich mit der Herausforderung, Personalentwicklungsstrategien an die demografischen Veränderungen und die Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer anzupassen. Das Buch bietet eine theoretische Grundlage zur Bedeutung und Notwendigkeit altersgerechter Personalentwicklung und stellt verschiedene Strategien vor, um Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Es werden praxisnahe Ansätze beschrieben, wie Organisationen das Potenzial älterer Mitarbeiter optimal nutzen und deren Wissen effektiv in den Arbeitsprozess integrieren können. Zudem werden innovative Methoden diskutiert, um die Motivation und Leistungsfähigkeit dieser Zielgruppe langfristig zu erhalten und zu fördern.
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