Systemdenken für Führungspersonen: Komplexe Zusammenhänge verstehen und nachhaltig gestalten: Eine Metakompetenz für die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts
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Beschreibung
"Systemdenken für Führungspersonen: Komplexe Zusammenhänge verstehen und nachhaltig gestalten" von Andreas Löhrer ist ein Buch, das sich mit der Entwicklung von Systemdenken als essenzielle Metakompetenz für Führungskräfte im 21. Jahrhundert beschäftigt. Löhrer argumentiert, dass die zunehmende Komplexität und Vernetzung in der heutigen Welt neue Herangehensweisen erfordert, um Probleme effektiv zu lösen und nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Prinzipien des Systemdenkens und zeigt auf, wie diese Denkweise Führungspersonen dabei helfen kann, komplexe Zusammenhänge besser zu verstehen und in ihren Organisationen erfolgreich umzusetzen. Es werden praktische Werkzeuge und Methoden vorgestellt, die es ermöglichen, dynamische Systeme zu analysieren und strategische Entscheidungen fundierter zu treffen. Löhrer betont die Bedeutung eines ganzheitlichen Ansatzes bei der Betrachtung von Herausforderungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Er zeigt auf, wie Systemdenken dazu beitragen kann, langfristige Perspektiven einzunehmen und dadurch nachhaltige Entwicklungen zu fördern. Das Buch richtet sich an Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen, die ihre Fähigkeiten zur Problemlösung erweitern möchten, um den Anforderungen einer sich schnell verändernden Welt gerecht zu werden.
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