Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management: Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre (Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre)
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Beschreibung
Das Buch "Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management" von Jean-Paul Thommen bietet einen umfassenden Überblick über die grundlegenden Konzepte und Praktiken im Bereich des Personalmanagements. Es ist Teil der Reihe "Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre" und richtet sich sowohl an Studierende als auch an Praktiker, die ein tieferes Verständnis für die Rolle des Human Resource Managements in Unternehmen entwickeln möchten. Der Inhalt des Buches umfasst zentrale Themen wie die strategische Bedeutung des Personalmanagements, Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern, Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung sowie Vergütungs- und Anreizsysteme. Darüber hinaus werden aktuelle Herausforderungen wie Digitalisierung, demografischer Wandel und Globalisierung thematisiert, die das Personalwesen nachhaltig beeinflussen. Thommen legt besonderen Wert auf die Verzahnung von theoretischen Grundlagen mit praktischen Anwendungen. Zahlreiche Fallstudien und Praxisbeispiele illustrieren, wie modernes Personalmanagement zur Erreichung unternehmerischer Ziele beitragen kann. Das Buch dient somit als wertvolle Ressource für diejenigen, die fundierte Kenntnisse im Bereich Human Resource Management erwerben oder vertiefen möchten.
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