When Cultures Collide: Managing Successfully Across Cultures
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Beschreibung
"When Cultures Collide: Managing Successfully Across Cultures" von Richard D. Lewis ist ein umfassendes Werk, das sich mit den Herausforderungen und Chancen des interkulturellen Managements beschäftigt. Das Buch bietet einen tiefen Einblick in die kulturellen Unterschiede, die das Geschäftsleben weltweit prägen, und wie diese erfolgreich gemeistert werden können. Lewis beschreibt verschiedene kulturelle Profile und erklärt, wie unterschiedliche Kommunikationsstile, Werte und Verhaltensweisen die Zusammenarbeit beeinflussen. Er führt ein Modell ein, das Kulturen in lineare-aktive, multi-aktive und reaktive Kategorien unterteilt, um besser zu verstehen, wie Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen denken und handeln. Das Buch enthält zahlreiche Fallstudien und Beispiele aus der Praxis, die zeigen, wie Missverständnisse vermieden werden können und welche Strategien Führungskräfte anwenden können, um effektiv über kulturelle Grenzen hinweg zu kommunizieren. Es richtet sich an Manager, Geschäftsleute und alle Interessierten, die in einem internationalen Umfeld tätig sind oder sein möchten. Insgesamt bietet "When Cultures Collide" wertvolle Einsichten für den Aufbau erfolgreicher internationaler Beziehungen durch Verständnis und Anpassung an kulturelle Unterschiede.
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