Heroes After Hours: Extraordinary Acts of Employee Volunteerism (Jossey Bass Business & Management Series)
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Beschreibung
"Heroes After Hours: Extraordinary Acts of Employee Volunteerism" von David C. Forward ist ein inspirierendes Buch, das die bemerkenswerten Beiträge von Angestellten hervorhebt, die ihre Freizeit nutzen, um in ihrer Gemeinschaft einen Unterschied zu machen. Das Buch enthält eine Sammlung von Geschichten über Mitarbeiter verschiedener Unternehmen, die sich ehrenamtlich engagieren und dabei außergewöhnliche Taten vollbringen. Es bietet auch Tipps und Ratschläge für Unternehmen, wie sie ein effektives Freiwilligenprogramm für ihre Mitarbeiter aufbauen können. Durch das Lesen dieses Buches werden die Leser ermutigt, selbst aktiver zu werden und zu erkennen, dass jeder Einzelne einen positiven Einfluss auf seine Gemeinschaft haben kann.
Produktdetails
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Über den Autor
- Hardcover
- 240 Seiten
- Redline Verlag
- Gebunden
- 272 Seiten
- Erschienen 2015
- Harper Business
- hardcover
- 320 Seiten
- Erschienen 2012
- Dielmann, Axel
- Hardcover
- 624 Seiten
- Erschienen 2022
- Wiley-Scrivener
- Gebunden
- 288 Seiten
- Erschienen 2020
- Harper Business
- Hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2013
- Wiley
- Taschenbuch
- 304 Seiten
- Erschienen 2021
- Business
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 2023
- Wiley
- Hardcover -
- Erschienen 2023
- Wiley John + Sons
- Taschenbuch
- 208 Seiten
- Erschienen 2019
- Harvard Business Review Press
- Hardcover
- 224 Seiten
- Erschienen 2006
- Wiley
- Gebunden
- 309 Seiten
- Erschienen 2017
- O'Reilly
- Hardcover
- 224 Seiten
- Erschienen 2013
- Harvard Business Review Press
- Hardcover
- 140 Seiten
- Erschienen 2018
- Wharton School Press
- Hardcover
- 384 Seiten
- Erschienen 2024
- Jossey-Bass
- Gebunden
- 288 Seiten
- Erschienen 2006
- Harvard Business Review Press
- Kartoniert
- 384 Seiten
- Erschienen 2001
- Crown Currency
- Gebunden
- 279 Seiten
- Erschienen 2022
- Wiley
- Hardcover
- 272 Seiten
- Erschienen 2024
- Wiley
- Gebunden
- 224 Seiten
- Erschienen 2017
- Wiley