Models for Management: The Structure of Competence : Classic Theories and Facts About Managing People
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Beschreibung
"Models for Management: The Structure of Competence" von John A. Shtogren ist ein Buch, das sich mit klassischen Theorien und Fakten im Bereich des Personalmanagements beschäftigt. Es bietet eine umfassende Analyse verschiedener Managementmodelle und deren Anwendung in der Praxis. Shtogren untersucht die Struktur von Kompetenzen, die für effektives Management erforderlich sind, und beleuchtet, wie diese Kompetenzen entwickelt und eingesetzt werden können, um den Erfolg von Organisationen zu steigern. Das Buch deckt eine Vielzahl von Themen ab, darunter Führungsstile, Motivationstheorien, Entscheidungsfindung und Teamdynamik. Shtogren kombiniert theoretische Ansätze mit praktischen Beispielen, um Führungskräften Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie ihre Mitarbeiter effektiv führen und motivieren können. Durch die Integration klassischer Theorien mit aktuellen Forschungsergebnissen bietet das Buch wertvolle Einblicke für Manager auf verschiedenen Ebenen und in unterschiedlichen Branchen. Insgesamt dient "Models for Management" als nützlicher Leitfaden für alle, die ihre Führungsfähigkeiten verbessern möchten, indem es ein tiefes Verständnis für die Grundlagen erfolgreichen Managements vermittelt.
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