
Models for Management: The Structure of Competence : Classic Theories and Facts About Managing People
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Beschreibung
"Models for Management: The Structure of Competence" von John A. Shtogren ist ein Buch, das sich mit klassischen Theorien und Fakten im Bereich des Personalmanagements beschäftigt. Es bietet eine umfassende Analyse verschiedener Managementmodelle und deren Anwendung in der Praxis. Shtogren untersucht die Struktur von Kompetenzen, die für effektives Management erforderlich sind, und beleuchtet, wie diese Kompetenzen entwickelt und eingesetzt werden können, um den Erfolg von Organisationen zu steigern. Das Buch deckt eine Vielzahl von Themen ab, darunter Führungsstile, Motivationstheorien, Entscheidungsfindung und Teamdynamik. Shtogren kombiniert theoretische Ansätze mit praktischen Beispielen, um Führungskräften Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie ihre Mitarbeiter effektiv führen und motivieren können. Durch die Integration klassischer Theorien mit aktuellen Forschungsergebnissen bietet das Buch wertvolle Einblicke für Manager auf verschiedenen Ebenen und in unterschiedlichen Branchen. Insgesamt dient "Models for Management" als nützlicher Leitfaden für alle, die ihre Führungsfähigkeiten verbessern möchten, indem es ein tiefes Verständnis für die Grundlagen erfolgreichen Managements vermittelt.
Produktdetails

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Über den Autor
- hardcover
- 306 Seiten
- Erschienen 2009
- BERRETT KOEHLER PUBL INC
- paperback
- 664 Seiten
- Erschienen 2010
- Wolters-Noordhoff B.V.
- Hardcover
- 236 Seiten
- Erschienen 2004
- The Adizes Institute
- paperback
- 624 Seiten
- Erschienen 2016
- SAGE PUBN
- Gebunden
- 378 Seiten
- Erschienen 2006
- Springer
- hardcover
- 636 Seiten
- Erschienen 2015
- Mcgraw-Hill Professional
- paperback -
- Erschienen 2014
- Mcgraw-Hill Higher Education