Handbook of Organizational Learning and Knowledge
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Beschreibung
Das "Handbook of Organizational Learning and Knowledge" von John Child ist ein umfassendes Werk, das sich mit den Konzepten des organisatorischen Lernens und Wissensmanagements befasst. Das Buch untersucht, wie Organisationen Wissen generieren, speichern, teilen und anwenden können, um ihre Effektivität zu steigern und sich an verändernde Umstände anzupassen. Es bietet theoretische Grundlagen sowie praktische Ansätze und Fallstudien aus verschiedenen Branchen. Die Autoren beleuchten die Rolle von Technologie, Kultur und Führung im Prozess des organisationalen Lernens und zeigen auf, wie Unternehmen eine lernende Organisation werden können. Durch Beiträge von Experten aus unterschiedlichen Disziplinen wird ein breites Spektrum an Perspektiven geboten, das sowohl für Akademiker als auch für Praktiker wertvoll ist.
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