Handbook of Organizational Learning and Knowledge
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Beschreibung
Das "Handbook of Organizational Learning and Knowledge", herausgegeben von John Child, ist ein umfassendes Werk, das sich mit den Konzepten und Praktiken des organisatorischen Lernens und Wissensmanagements befasst. Das Buch bietet eine multidisziplinäre Perspektive und vereint Beiträge führender Experten auf diesem Gebiet. Es untersucht theoretische Grundlagen, Methoden und praktische Anwendungen des organisatorischen Lernens sowie die Rolle von Wissen in Organisationen. Themen wie die Schaffung, Verteilung und Nutzung von Wissen werden behandelt, ebenso wie die Herausforderungen der Wissensintegration in unterschiedlichen organisatorischen Kontexten. Das Handbuch dient als wertvolle Ressource für Wissenschaftler, Studierende und Praktiker, die sich mit der Weiterentwicklung von Organisationen durch effektives Lernen und Wissensmanagement beschäftigen.
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