The Human Resource: Managing People and Work in the 1990's
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Beschreibung
"The Human Resource: Managing People and Work in the 1990s" von Roland Pearson ist ein Buch, das sich mit den Herausforderungen und Strategien des Personalmanagements in den 1990er Jahren beschäftigt. In einer Zeit des schnellen Wandels und der Globalisierung bietet das Werk Einblicke in die sich verändernde Rolle von Personalabteilungen und Führungskräften. Pearson diskutiert Themen wie die Anpassung an technologische Fortschritte, die Bedeutung von Mitarbeiterentwicklung und -motivation sowie die Notwendigkeit flexibler Arbeitsmodelle. Das Buch richtet sich an Manager und HR-Profis, die effektive Wege suchen, um ihre Belegschaft zu motivieren und anzupassen, um den Anforderungen der neuen Dekade gerecht zu werden.
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