Theories of Organizational Behaviour

"Theories of Organizational Behaviour" von John B. Miner ist ein umfassendes Werk, das die wichtigsten Theorien und Konzepte im Bereich der Organisationsverhalten beleuchtet. Das Buch bietet eine systematische Analyse und Bewertung der verschiedenen theoretischen Ansätze, die erklären, wie Individuen und Gruppen in Organisationen interagieren und arbeiten. Miner beginnt mit einer historischen Einführung in das Feld des Organisationsverhaltens und stellt dann detailliert die klassischen Theorien vor, einschließlich der wissenschaftlichen Betriebsführung von Frederick Taylor, der Bürokratietheorie von Max Weber und der Human-Relations-Bewegung von Elton Mayo. Er geht auch auf moderne Ansätze ein, wie die Systemtheorie, Kontingenztheorie und verschiedene Motivationstheorien. Jedes Kapitel ist darauf ausgelegt, eine spezifische Theorie zu erklären, ihre Hauptvertreter vorzustellen, die grundlegenden Annahmen zu skizzieren und die praktische Anwendung dieser Theorie in realen organisatorischen Kontexten zu diskutieren. Miner analysiert auch kritisch die Stärken und Schwächen jeder Theorie und bietet empirische Belege zur Unterstützung oder Widerlegung bestimmter Annahmen. Das Buch richtet sich sowohl an Studierende als auch an Fachleute im Bereich Management und Organisationsentwicklung. Es dient als wertvolle Ressource für diejenigen, die ein tiefes Verständnis der dynamischen Prozesse innerhalb von Organisationen entwickeln möchten. Durch seine klare Strukturierung und fundierte Analyse ermöglicht es den Lesern, theoretisches Wissen effektiv in praktisches Handeln umzusetzen.