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Dieses Fachbuch bietet Mitarbeitern von Personalabteilungen sowie Führungskräften aller Ebenen auf Basis des Big-Five-Modells eine leicht verständliche Einführung in die Persönlichkeitspsychologie. Hierbei steht insbesondere das...

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Das Buch "Zielvereinbarungen in Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen" von Klaus Watzka bietet eine umfassende Einführung in das Thema Zielvereinbarungen innerhalb von Unternehmen. Es behandelt die theoretischen Grundlagen und...

Dieses Buch bietet eine kritische und verständliche Gesamtdarstellung zum Thema Zielvereinbarungssysteme. Der Autor zeigt sowohl die betriebswirtschaftlichen als auch die psychologischen und arbeitsrechtlichen Aspekte und bietet eine...

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