Zielvereinbarungen in Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
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Beschreibung
Das Buch "Zielvereinbarungen in Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen" von Klaus Watzka bietet eine umfassende Einführung in das Thema Zielvereinbarungen innerhalb von Unternehmen. Es behandelt die theoretischen Grundlagen und praktischen Aspekte der Implementierung von Zielvereinbarungssystemen. Der Autor erläutert, wie Zielvereinbarungen als Instrument zur Mitarbeiterführung und Leistungssteigerung eingesetzt werden können. Zudem geht er auf rechtliche Fragestellungen ein, die bei der Ausgestaltung und Umsetzung solcher Vereinbarungen zu beachten sind. Durch praxisnahe Beispiele und Fallstudien wird verdeutlicht, wie Unternehmen Zielvereinbarungen effektiv nutzen können, um ihre strategischen Ziele zu erreichen und die Motivation ihrer Mitarbeiter zu fördern.
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