"Standards der Personaldiagnostik" von Uwe P. Kanning ist ein umfassendes Werk, das sich mit den Methoden und Verfahren der Personaldiagnostik beschäftigt. Das Buch bietet einen detaillierten Überblick über die Standards und Best...

Egal ob Geburtsdatenalgorithmen, Microexpressions, Neurolinguistisches Programmieren, Bildassoziationen nach dem markenrechtlich geschützten Symbolon ® oder Lichtsprache - keine Methode aus der (küchen)psychologischen Mottenkiste ist zu...

"Alles ist möglich", "Sicher zum Spitzenerfolg", "Du schaffst was Du willst", "Grenzenlose Energie", "Die Gesetze der Gewinner" und natürlich "Tsjakkaa!" - Dieses sind nur einige wenige Titel der vermeintlichen Erfolgsliteratur. Bücher,...

Seit einigen Jahren wird den sozialen Kompetenzen in deutschen Personalabteilungen mehr und mehr Aufmerksamkeit geschenkt. Neben fachlichen Kompetenzen sind sie zu einer Schlüsselvariablen der Personalauswahl und -platzierung geworden...

"Von Schädeldeutern und anderen Scharlatanen: Unseriöse Methoden der Psychodiagnostik" von Uwe Peter Kanning ist eine kritische Auseinandersetzung mit fragwürdigen und unwissenschaftlichen Methoden in der Psychodiagnostik. Kanning...

Das Buch "Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung: Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie" von Uwe Peter Kanning bietet eine umfassende Analyse der Strategien und Methoden im Bereich...

Jenseits des Elfenbeinturms: Psychologie als nützliche Wissenschaft von Kanning, Uwe Peter

Soziale Kompetenzen sind in Personalabteilungen ein wichtiges Thema. Neben fachlichen Kompetenzen sind sie zu einer Schlüsselvariable der Personalauswahl und -platzierung geworden und finden darüber hinaus in Form von...

Soziale Kompetenzen bilden die Basis für Wohlergehen und Erfolg im zwischenmenschlichen Bereich. Nur wer mit anderen Menschen »umgehen kann«, wird in den meisten Berufen zielführend arbeiten können. Wer beispielsweise nicht in der Lage...

"Standards der Personaldiagnostik: Personalauswahl professionell gestalten" von Uwe P. Kanning ist ein umfassendes Werk, das sich mit den Methoden und Prinzipien der Personaldiagnostik befasst. Das Buch bietet eine detaillierte...

Die Personalauswahl - wichtigste Aufgabe des Personalwesens und seit Jahrzehnten Gegenstand angewandter psychologischer Forschung: In keinem Bereich des Personalwesens wissen wir so gut, wie man vorgehen sollte, doch inwieweit werden...

Jährlich werden in Deutschland etwa 50 Milliarden Euro in Personalentwicklung und Weiterbildung investiert. Allerdings erreichen kritischen Schätzungen zufolge nur etwa zehn Prozent der Maßnahmen die angestrebten Ziele. Mitarbeiter...