50 Strategien, die falschen Mitarbeiter zu finden ... und wie Sie es besser machen können (Beltz Weiterbildung)
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Beschreibung
"50 Strategien, die falschen Mitarbeiter zu finden ... und wie Sie es besser machen können" von Uwe Peter Kanning ist ein Buch, das sich kritisch mit gängigen Fehlern und Missverständnissen im Einstellungsprozess auseinandersetzt. Der Autor beleuchtet humorvoll und zugleich informativ die häufigsten Fehltritte bei der Personalauswahl und zeigt auf, wie Unternehmen unbewusst dazu neigen, ungeeignete Kandidaten einzustellen. Kanning bietet praxisnahe Tipps und wissenschaftlich fundierte Ansätze, um diesen Fallstricken zu entgehen. Ziel des Buches ist es, Personalverantwortlichen Werkzeuge an die Hand zu geben, um fundierte Entscheidungen zu treffen und somit die passenden Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu gewinnen.
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