Der Kampf um die Besten . Wie Unternehmen den Kampf um die Spitzenkräfte gewinnen (FT Management)
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Beschreibung
Der Kampf um die Besten hat gerade erst begonnen Ein Topthema in allen Unternehmen: Wie man die wirklichen Spitzenkräfte findet und langfristig bindet. Seit dem Ende der neunziger Jahre hat sich das Blatt auf dem Arbeitsmarkt gewendet: Hatten Unternehmen in den Jahren davor durch Rationalisierungsmaßnahmen und Outsourcing bis in das Management hinein rigoros Arbeitsplätze abgebaut, müssen sie nun die Erfahrung machen, dass sie mit dem verbliebenen Personal den wachsenden Märkten nicht mehr gerecht werden können. In vielen Bereichen der Wirtschaft macht sich ein teilweise dramatischer Mangel an Topleuten bemerkbar. Doch auch das Bewusstsein der Arbeitnehmer hat sich - als Reaktion auf die rigide Personalpolitik - grundlegend verändert: Ihre Bindung an das Unternehmen ist extrem unbeständig. Um für die kommenden Herausforderungen gerüstet zu sein, wird es für Unternehmen zur Überlebensfrage, Topleute langfristig halten zu können. Die entscheidenden Mitarbeiter werden sich in Zukunft nicht mehr bei den Unternehmen bewerben - die Unternehmen bewerben sich bei ihnen! Dieses Buch richtet sich an alle Führungskräfte mit Personalverantwortung, die im Wettbewerb um die Spitzenleute die Nase vorn haben wollen, und zeigt detailliert die besten Strategien des Personalmarketings auf. Mike Johnson ist Partner der Unternehmensberatung Johnson & Jones Ltd., die mit multinationalen Konzernen und Beratungsunternehmen zusammenarbeitet.
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