Von den Besten lernen. Die 30 Erfolgsgeheimnisse der Führungselite
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Beschreibung
Wer von der Unternehmensspitze aus die Welt betrachtet hat oft einen klareren Blick für Wirtschaft und Gesellschaft, als all diejenigen, die sich von Amts wegen damit befassen. 30 amerikanische Top-Manager erzählten den Headhuntern Thomas Neff und James Citrin, wie sie an die Spitze kamen. Sie sprachen über ihre Erfolge, ihre Management-Geheimnisse und Erfahrungen, die sie auf dem oft langen Weg nach oben sammeln konnten. Viele, ob Mike Armstrong von AT&T, Shelly Lazarus von Ogilvy & Mather oder Jack Welch von General Electric, stellen vor allem einen Mentor heraus: den Unternehmensberater Peter F. Drucker. Er fand deshalb auch als 31. Unternehmensführer Aufnahme in dem Buch. Drucker wirkt lieber im Hintergrund, eine Vorgehensweise, die auch manche Top-Manager wählten. Die meisten der 30 Frauen und Männer sind jedoch hochgradige Kommunikatoren und pflegen einen engen Kontakt zu ihren Mitarbeitern und Kunden. Beeindruckend wirkt bei manchen, dass sie trotz ihrer großen Erfolge bescheiden geblieben sind. Etwa John Pepper von Procter & Gamble, dessen Wahlspruch lautet: "Sie müssen darauf achten, nicht die Balance zu verlieren. Sie sind immer Opfer Ihrer besten Eigenschaften". Das Buch stellt eine Fundgrube für Management-Profis und Führungskräfte dar, die von den Besten ihrer Zunft lernen wollen. Die Autoren zeigen klar, warum Sie zu den Besten gehören: Sowohl ihre Zahlen als auch ihr persönliches Engagement sind top.
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