Bossing: Mitspieler und organisationale Einflüsse
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Beschreibung
"Bossing: Mitspieler und organisationale Einflüsse" von Stephan Kolominski ist ein Fachbuch, das sich eingehend mit dem Phänomen des Bossings beschäftigt. Bossing beschreibt eine spezielle Form des Mobbings, bei der Vorgesetzte gezielt ihre Machtposition nutzen, um Mitarbeiter systematisch zu schikanieren und zu benachteiligen. Kolominski untersucht die Dynamiken und Mechanismen hinter diesem destruktiven Verhalten und beleuchtet sowohl die individuellen als auch die organisatorischen Faktoren, die dazu beitragen. Er analysiert die Rollen der verschiedenen Akteure – von den Tätern über die Opfer bis hin zu den passiven Zuschauern – und geht auf die psychologischen Auswirkungen für alle Beteiligten ein. Das Buch bietet zudem einen umfassenden Überblick über präventive Maßnahmen und Interventionsstrategien, die Unternehmen implementieren können, um eine gesunde Arbeitsumgebung zu fördern und Bossing effektiv entgegenzuwirken. Durch praxisnahe Beispiele und fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse liefert Kolominski wertvolle Einsichten für Führungskräfte, HR-Profis und Betroffene gleichermaßen.
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