Weiche HR-Kennzahlen im strategischen Personalmanagement (Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen)
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Beschreibung
"Weiche HR-Kennzahlen im strategischen Personalmanagement" von Anja Karlshaus ist ein umfassender Leitfaden, der den Leser in die Welt des strategischen Personalmanagements einführt. Das Buch konzentriert sich auf die Bedeutung und Anwendung weicher HR-Kennzahlen, die oft übersehen werden, aber dennoch eine entscheidende Rolle bei der Bewertung der Mitarbeiterleistung und -zufriedenheit spielen. Diese Kennzahlen beinhalten Aspekte wie Mitarbeitermotivation, Arbeitsklima oder Führungsqualität. Die Autorin erklärt detailliert, wie diese Kennzahlen gemessen und analysiert werden können und wie sie zur Verbesserung der Unternehmensleistung beitragen können. Darüber hinaus bietet das Buch praktische Tipps und Strategien zur Implementierung eines effektiven Personalmanagements in jeder Organisation.
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