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- Hardcover
- 284 Seiten
- Erschienen 2021
- Springer Berlin Heidelberg
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Unternehmen unterliegen einem enormen Veränderungsdruck hin zu einer digitalen und agilen Arbeitswelt. Die HR-Abteilung kann mit ihrer Fachkompetenz in Personal- und Kulturfragen einen maßgeblichen Beitrag zu einem solchen Wandel...
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- paperback
- 346 Seiten
- Erschienen 2005
- Josef Eul Verlag
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"Weiche HR-Kennzahlen im strategischen Personalmanagement" von Anja Karlshaus ist ein umfassender Leitfaden, der den Leser in die Welt des strategischen Personalmanagements einführt. Das Buch konzentriert sich auf die Bedeutung und...
6,61 €
- Handgeprüft
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- Günstig
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- Kartoniert
- 250 Seiten
- Erschienen 2017
- Gabler, Betriebswirt.-Vlg
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Das Werk stellt die Vorteile und Möglichkeiten der Teilzeitführung für Unternehmen dar. Praxisnah und durch Fallbeispiele erläutert, werden Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten von Teilzeitführung beschrieben, typische Probleme...
49,99 €