Invisible Dynamics: Systemic Constellations in Organisations and in Business
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Beschreibung
"Invisible Dynamics: Systemic Constellations in Organisations and in Business" von Regine Brick untersucht die Anwendung systemischer Aufstellungen im organisatorischen und geschäftlichen Kontext. Das Buch bietet einen Einblick, wie unsichtbare Dynamiken innerhalb von Organisationen die Zusammenarbeit und den Erfolg beeinflussen können. Brick erklärt, wie systemische Aufstellungen helfen, versteckte Beziehungen und Strukturen sichtbar zu machen, um effektive Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Durch Fallstudien und praktische Beispiele zeigt sie, wie diese Methode zur Verbesserung der Kommunikation, Konfliktlösung und Entscheidungsfindung eingesetzt werden kann. Das Werk richtet sich an Fachleute aus den Bereichen Coaching, Beratung und Management, die innovative Ansätze zur Optimierung der Organisationsentwicklung suchen.
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