Personalentwicklung und ältere Arbeitnehmer: Herausforderungen an eine altersgerechte Personalpolitik
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Beschreibung
Das Buch "Personalentwicklung und ältere Arbeitnehmer: Herausforderungen an eine altersgerechte Personalpolitik" von Ann-Christin Bartscher beschäftigt sich mit der Notwendigkeit, Personalentwicklungsstrategien zu überdenken und anzupassen, um den speziellen Bedürfnissen älterer Arbeitnehmer gerecht zu werden. Es beleuchtet die demografischen Veränderungen in der Arbeitswelt und die wachsende Bedeutung älterer Mitarbeiter für Unternehmen. Bartscher diskutiert verschiedene Ansätze zur altersgerechten Personalpolitik, darunter Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und gesundheitsfördernde Maßnahmen. Ziel ist es, das Potenzial älterer Arbeitnehmer optimal zu nutzen und ihre Motivation sowie Leistungsfähigkeit langfristig zu erhalten. Das Buch bietet praxisorientierte Empfehlungen für Unternehmen, um eine inklusive und nachhaltige Personalentwicklung sicherzustellen.
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