Umstrukturierung im Unternehmen: Lösungen zur Vermeidung von unternehmerischer Mitbestimmung

"Umstrukturierung im Unternehmen: Lösungen zur Vermeidung von unternehmerischer Mitbestimmung" von Björn Braun befasst sich mit den rechtlichen und organisatorischen Aspekten der Unternehmensumstrukturierung in Deutschland. Der Autor untersucht Strategien, wie Unternehmen ihre internen Prozesse so gestalten können, dass sie die gesetzlich vorgeschriebene Mitbestimmung durch Arbeitnehmergremien minimieren oder umgehen können. Dabei werden verschiedene Fallstudien und praxisnahe Beispiele herangezogen, um zu zeigen, welche Maßnahmen effektiv sind und welche rechtlichen Grenzen dabei zu beachten sind. Das Buch richtet sich vor allem an Führungskräfte, Juristen und Personalverantwortliche, die sich mit Fragen der Mitbestimmung und Unternehmensführung auseinandersetzen müssen.