Reflecting Team Arbeit in Organisationen: Probleme einfach (auf)lösen im Team

Name: Reflecting Team Arbeit in Organisationen: Probleme einfach (auf)lösen im Team
Price: 29.90 EUR
Availability: InStock
Author: Scheer, Heinz-Detlef
ISBN: 3848220806

Scheer, Heinz-Detlef

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BoD – Books on Demand

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3848220806

Verlag:

BoD – Books on Demand

Seitenzahl:

180

Auflage:

Erschienen:

2012-12-11

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Beschreibung

Reflecting Team Arbeit in Organisationen: Probleme einfach (auf)lösen im Team

Probleme einfach (auf)lösen im Team

Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

„Reflecting Team Arbeit in Organisationen: Probleme einfach (auf)lösen im Team“ von Heinz-Detlef Scheer ist ein praxisorientiertes Buch, das sich mit der Anwendung der Reflecting Team Methode in organisatorischen Kontexten beschäftigt. Diese Methode, ursprünglich aus der systemischen Therapie stammend, wird hier auf Teams in Unternehmen übertragen. Das Buch erklärt, wie durch gezielte Reflexion und den Austausch von Perspektiven innerhalb eines Teams komplexe Probleme effizient gelöst werden können. Scheer beschreibt Techniken zur Förderung offener Kommunikation und Zusammenarbeit sowie zur Verbesserung der Problemlösungsfähigkeiten von Teams. Er bietet konkrete Beispiele und Fallstudien, um die Umsetzung dieser Methode in verschiedenen organisationalen Szenarien zu veranschaulichen. Ziel ist es, eine Kultur des Vertrauens und der gemeinsamen Verantwortung zu fördern, um nachhaltige Lösungen für Herausforderungen im Arbeitsalltag zu entwickeln.

Produktdetails

Einband:

Gebunden

Seitenzahl:

180

Erschienen:

2012-12-11

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783848220809

ISBN:

3848220806

Verlag:

BoD – Books on Demand

Gewicht:

394 g

Auflage:

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Über den Autor

Scheer, Heinz-Detlef

Dipl.-Psychologe Heinz-Detlef Scheer, aufgrund einer Verletzung verhinderter Cellist, gelernter Kaufmann, ehemaliger Personal-entwickler einer großen deutschen Versicherung, arbeitet seit 1991 als Seminarleiter, Trainer, Coach und Autor und beschäftigt sich vor allem mit Führungskräften, Ingenieuren und Selbständigen. Seit einigen Jahren hat er sich zusätzlich auf das Coaching von hochbegabten Erwachsenen spezialisiert (Wie ich werde, was ich bin. (Selbst-) Coaching für hochbegabte Erwachsene, BoD, 2010). Er ist Mitglied von MinD = Mensa in Deutschland e. V., des deutschen Ablegers des weltweit größten Hochbegabten-Clubs, der 1946 in England gegründet wurde und dessen Dachverband weltweit insgesamt weit über 120.000 Mitglieder in rund 100 Ländern vertritt , davon Ende 2014 schon deutlich mehr als 12.000 allein in Deutschland. Für Mensa engagiert er sich ehrenamtlich u.a. als LocSec (lokaler Ansprechpartner) Nordwest. Außerdem ist er Mitglied von Intertel, einem ebenso weltweit organisierten Hochbegabten-Club mit Sitz in Georgia, USA.