Management Control Systems and Cross-Cultural Research: Empirical Evidence on Performance Measurement, Performance Evaluation and Rewards in a Cross-Cultural Comparison (Controlling)
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Beschreibung
Das Buch "Management Control Systems and Cross-Cultural Research" von Michael Hanzlick ist eine gründliche Analyse der Managementkontrollsysteme im Kontext verschiedener Kulturen. Es konzentriert sich auf die Untersuchung empirischer Belege für Leistungsmessung, Leistungsbewertung und Belohnungen in einem interkulturellen Vergleich. Hanzlick untersucht, wie verschiedene Kulturen diese Aspekte beeinflussen und welche Auswirkungen sie auf die Effektivität von Managementkontrollsystemen haben. Er präsentiert auch einen umfassenden Überblick über bestehende Forschungsarbeiten zu diesem Thema und zeigt Bereiche auf, in denen weitere Forschung erforderlich ist. Insgesamt bietet das Buch wertvolle Einblicke für Manager und Forscher, die daran interessiert sind, wie kulturelle Unterschiede die Gestaltung und Implementierung von Managementkontrollsystemen beeinflussen können.
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