Diversity & Inclusion: Das Potenzial-Prinzip: Ungleich Besser: Das Beste aus 15 Jahren Forschung & Praxis
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Beschreibung
"Diversity & Inclusion: Das Potenzial-Prinzip: Ungleich Besser" von Michael Stuber ist ein umfassendes Werk, das die Bedeutung und den Nutzen von Vielfalt und Inklusion in Organisationen beleuchtet. Basierend auf 15 Jahren Forschung und praktischer Erfahrung, bietet das Buch Einblicke in die strategischen Vorteile, die sich aus einer diversen Belegschaft ergeben können. Stuber argumentiert, dass Unternehmen durch gezielte Maßnahmen zur Förderung von Diversity und Inclusion nicht nur ethische Standards erfüllen, sondern auch ihre Innovationskraft steigern und Wettbewerbsvorteile erlangen können. Das Buch enthält praxisnahe Ansätze und Fallstudien, die zeigen, wie Unternehmen erfolgreich eine inklusive Kultur etablieren können. Leser erhalten wertvolle Tipps zur Implementierung von Diversity-Strategien und zur Überwindung typischer Herausforderungen im Veränderungsprozess.
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