Work-Life-Balance als Zukunftsaufgabe: Personalbindung und Arbeitszufriedenheit im Kontext der Familienfreundlichkeit

In ihrem Buch "Work-Life-Balance als Zukunftsaufgabe: Personalbindung und Arbeitszufriedenheit im Kontext der Familienfreundlichkeit" untersucht Stefanie Rolle die zunehmende Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Sie analysiert, wie eine familienfreundliche Unternehmenskultur zur Mitarbeiterbindung und Arbeitszufriedenheit beitragen kann. Darüber hinaus bietet sie praktische Lösungsansätze für Unternehmen, um eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Dabei berücksichtigt sie sowohl organisatorische Aspekte als auch individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter. Das Buch liefert wertvolle Erkenntnisse für Führungskräfte, Personalmanager und alle, die an der Gestaltung zukunftsorientierter Arbeitswelten interessiert sind.