Effektivität von Top Management Teams: Die Förderung offener Diskussionen im Vorstand deutscher Aktiengesellschaften (Unternehmerisches Personalmanagement)
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Beschreibung
Das Buch "Effektivität von Top Management Teams: Die Förderung offener Diskussionen im Vorstand deutscher Aktiengesellschaften" von Stephan Bültel untersucht, wie offene und effektive Kommunikationsprozesse innerhalb der Vorstände deutscher Aktiengesellschaften gefördert werden können. Der Autor analysiert die Dynamik in Top-Management-Teams und identifiziert Faktoren, die zu einer verbesserten Entscheidungsfindung beitragen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Bedeutung offener Diskussionen und deren Einfluss auf die Teamleistung. Durch empirische Studien und theoretische Modelle bietet das Buch praxisnahe Empfehlungen für Führungskräfte, um die Zusammenarbeit und den Austausch in Vorständen zu optimieren. Es richtet sich an Fachleute im Bereich des unternehmerischen Personalmanagements sowie an Wissenschaftler, die sich mit Führungs- und Organisationsfragen beschäftigen.
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