Organisationsentwicklung. Sozialwissenschaftliche Strategien zur Organisationsveränderung
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Beschreibung
Das Buch "Organisationsentwicklung. Sozialwissenschaftliche Strategien zur Organisationsveränderung" von Wendell L. French bietet eine umfassende Einführung in die Prinzipien und Praktiken der Organisationsentwicklung (OE). Es untersucht, wie sozialwissenschaftliche Methoden angewendet werden können, um Veränderungen innerhalb von Organisationen effektiv zu gestalten und zu steuern. French beschreibt verschiedene Strategien und Techniken, die darauf abzielen, die Effizienz und Gesundheit einer Organisation zu verbessern. Dazu gehören Ansätze zur Verbesserung der Kommunikation, Förderung der Zusammenarbeit und Steigerung der Motivation der Mitarbeiter. Das Buch legt besonderen Wert auf partizipative Prozesse, bei denen Mitglieder aller Ebenen einer Organisation in den Veränderungsprozess einbezogen werden. Ziel ist es, nachhaltige Veränderungen zu erreichen, die sowohl den Bedürfnissen der Organisation als auch ihrer Mitglieder gerecht werden.
Produktdetails
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Über den Autor
- perfect
- 244 Seiten
- Erschienen 1992
- Physica-Verlag
- Kartoniert
- 276 Seiten
- Erschienen 2018
- Nomos
- Gebunden
- 309 Seiten
- Erschienen 2007
- Schäffer-Poeschel
- paperback
- 408 Seiten
- Erschienen 2024
- Springer VS
- perfect
- 344 Seiten
- Erschienen 1990
- Deutscher Universitats Verlag
- Kartoniert
- 136 Seiten
- Erschienen 2014
- Hogrefe AG



