Unternehmensinternes M&A-Management: Organisatorische Gestaltungsalternativen (ebs-Forschung, Schriftenreihe der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL Schloß Reichartshausen, 27, Band 27)
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Beschreibung
Das Buch "Unternehmensinternes M&A-Management: Organisatorische Gestaltungsalternativen" von Sabine Sauermann, veröffentlicht in der ebs-Forschungsschriftenreihe der European Business School, Band 27, untersucht die organisatorischen Aspekte von Fusionen und Übernahmen (Mergers and Acquisitions, M&A) innerhalb von Unternehmen. Es bietet eine detaillierte Analyse der verschiedenen organisatorischen Gestaltungsmöglichkeiten, die bei unternehmensinternen M&A-Prozessen zur Verfügung stehen. Der Fokus liegt darauf, wie Unternehmen ihre internen Strukturen und Prozesse anpassen können, um M&A-Aktivitäten effizient zu managen und erfolgreich umzusetzen. Dabei werden sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Fallstudien betrachtet, um ein umfassendes Verständnis der Herausforderungen und Erfolgsfaktoren im unternehmensinternen M&A-Management zu vermitteln.
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