Quereinstieg: Potenziale nutzen, Personallücken schließen: Ein Recruitingleitfaden für Behörden und gemeinnützige Organisationen
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Beschreibung
Das Buch "Quereinstieg: Potenziale nutzen, Personallücken schließen" von Maja Roedenbeck Schäfer bietet einen umfassenden Leitfaden für das Recruiting in Behörden und gemeinnützigen Organisationen. Es beleuchtet die Herausforderungen des Fachkräftemangels und zeigt auf, wie Quereinsteiger erfolgreich in den öffentlichen Sektor integriert werden können. Die Autorin betont die Bedeutung der Identifikation und Nutzung verborgener Potenziale sowie die Anpassung traditioneller Rekrutierungsprozesse, um Personallücken effektiv zu schließen. Praxisnahe Tipps, Fallstudien und Strategien unterstützen Personalverantwortliche dabei, innovative Ansätze zur Gewinnung neuer Talente zu entwickeln und so langfristig den Erfolg ihrer Organisationen zu sichern.
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