
Leitfaden für Personalräte Bund
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Beschreibung
Handlich. Umfassend. Aktuell Die Reform des Bundespersonalvertretungsgesetzes brachte die erste große Anpassung des Gesetzes seit 1974, die dem Wandel der Arbeitswelt Rechnung trägt. Die Arbeit der Interessenvertretung im öffentlichen Dienst wird immer komplexer, die Anforderungen an eine zuverlässige Personalvertretung immer höher. Umso wichtiger ist es, dass die Personalvertretung ihre Rechte im Interesse der Beschäftigten voll ausschöpft. Das setzt in erster Linie voraus, dass diese die entsprechenden Gesetze überhaupt kennt. Dies gilt umso mehr, als die Novelle des BPersVG neben der umfassenden Neustrukturierung auch wesentlichen Änderungen des Gesetzes, wie beispielsweise die Neureglungen zur Geschäftsführung und Rechtsstellung, zur Digitalisierung, zur Schaffung von Übergangspersonalräten sowie die neuen Mitbestimmungstatbestände (etwa bei Mobilarbeit oder flexiblen Arbeitszeiten) mit sich brachte , die unmittelbaren Einfluss auf die tägliche Arbeit haben. Der Aufbau des Leitfaden für Personalräte Bund und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Der Leitfaden beleuchtet die verschiedenen Grundlagen, Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Personalvertretung und nimmt auf einschlägige Rechtsprechung Bezug. Im Einzelnen werden folgende Themen behandelt: Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit Geschäftsführung der Personalvertretung Rechte und Pflichten des Personalrats und der Mitglieder Beteiligungsrechte des Personalrats Einigungsstelle Personalversammlung u.a. Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere und aktuelle Grundlage. Kennen Sie die neuen und geänderten Regelungen. Vor diesem Hintergrund ist der Leitfaden für Personalräte Bund ein idealer Begleiter von Wolf, Helmuth
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Über den Autor
Helmuth Wolf ist seit vielen Jahren Dozent im Personalvertretungsrecht. Bundesweit schult er regelmäßig Personalräte, Personalverantwortliche sowie Wahlvorstände und verfügt so über eine umfassende Erfahrung in der täglichen Anwendung des Personalvertretungsrechts.
- Kartoniert
- 541 Seiten
- Erschienen 2019
- Bund-Verlag
- Kartoniert
- 225 Seiten
- Erschienen 2022
- Bund-Verlag
- Kartoniert
- 218 Seiten
- Erschienen 2021
- Schüren Verlag GmbH
- Kartoniert
- 574 Seiten
- Erschienen 2022
- Bund-Verlag
- hardcover
- 1369 Seiten
- Erschienen 2025
- Vahlen
- Gebunden
- 685 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Hardcover
- 208 Seiten
- Erschienen 2010
- Walhalla und Praetoria
- Kartoniert
- 170 Seiten
- Erschienen 2019
- KSV Medien Wiesbaden
- Gebunden
- 2487 Seiten
- Erschienen 2022
- Vahlen
- Gebunden
- 405 Seiten
- Erschienen 2017
- Haufe
- Kartoniert
- 524 Seiten
- Erschienen 2022
- Bund-Verlag
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- paperback
- 112 Seiten
- Erschienen 2017
- MANZ Verlag Wien
- Gebunden
- 3228 Seiten
- Erschienen 2022
- Bund-Verlag
- Kartoniert
- 127 Seiten
- Erschienen 2018
- Walhalla Verlag