
HRM Basics
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Beschreibung
Dieser kompakte Band führt in die zentralen Aufgabenfelder und Theorien des Human Resource Management ein. Denn Theorien sind kein Privileg, das Wissenschaftlern vorbehalten ist. Auch Praktiker haben ihre Theorien oder ihre Vorstellungen davon, wie ihre Welt "funktioniert". Neben den grundlegenden theoretischen Ansätzen des HRM behandelt "HRM Basics" die Schwerpunktthemen Motivation und Arbeitszufriedenheit, Arbeitsgestaltung und -bewertung sowie Anreize und Lohnsysteme. Als Brücke zwischen Theorie und Praxis richtet sich dieses Buch an verschiedene Gruppen: an Studierende von Universitäten und Fachhochschulen, an Entscheidungsträger in Wirtschaft und Verwaltung und an alle, die sich mit grundlegenden Inhalten, Sichtweisen und Praktiken des HRM vertraut machen wollen. Denn Personalmanagement ist eine Führungsaufgabe - sie ist zu wichtig, um sie der Personalabteilung alleine zu überlassen. von Staffelbach, Bruno
Produktdetails

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Über den Autor
- misc_supplies
- 832 Seiten
- Erschienen 1991
- Irwin Professional Publishing
- hardcover
- 479 Seiten
- Erschienen 2019
- Versus
- Gebunden
- 481 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe
- Taschenbuch
- 208 Seiten
- Erschienen 2019
- Harvard Business Review Press
- Hardcover -
- Erschienen 2011
- Palgrave Macmillan
- Taschenbuch
- 384 Seiten
- Erschienen 2020
- Merkur Rinteln
- Hardcover
- 633 Seiten
- Erschienen 2009
- SAP PRESS
- Gebundene Ausgabe
- 439 Seiten
- Erschienen 2020
- Versus
- perfect
- 240 Seiten
- Erschienen 2020
- Zukunftsinstitut
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- Kartoniert
- 400 Seiten
- Erschienen 2017
- Hogrefe AG