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HRM Basics

Zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
HRM Basics

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9783800651511.2

Die Studibuch Philosophie

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Einband: Hardcover
Sprache: Deutsch
EAN: 9783800651511
ISBN: 9783800651511
Verlag: Vahlen Franz GmbH
Gewicht: 162 g
Dieser kompakte Band führt in die zentralen Aufgabenfelder und Theorien des Human Resource... mehr
Produktinformationen "HRM Basics"
Dieser kompakte Band führt in die zentralen Aufgabenfelder und Theorien des Human Resource Management ein. Denn Theorien sind kein Privileg, das Wissenschaftlern vorbehalten ist. Auch Praktiker haben ihre Theorien oder ihre Vorstellungen davon, wie ihre Welt "funktioniert". Neben den grundlegenden theoretischen Ansätzen des HRM behandelt "HRM Basics" die Schwerpunktthemen Motivation und Arbeitszufriedenheit, Arbeitsgestaltung und -bewertung sowie Anreize und Lohnsysteme. Als Brücke zwischen Theorie und Praxis richtet sich dieses Buch an verschiedene Gruppen: an Studierende von Universitäten und Fachhochschulen, an Entscheidungsträger in Wirtschaft und Verwaltung und an alle, die sich mit grundlegenden Inhalten, Sichtweisen und Praktiken des HRM vertraut machen wollen. Denn Personalmanagement ist eine Führungsaufgabe - sie ist zu wichtig, um sie der Personalabteilung alleine zu überlassen. von Staffelbach, Bruno
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